发挥优势 深度融合 以高质量党建助力矿井高质量发展

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 小青矿党委书记 魏常友

小青矿党委巩固深化固元铸魂、固本强基工程,坚持党建工作与矿井中心工作深度融合,积极推进“五为”先锋工程建设,努力把党建工作的优势转化为促进矿井高质量发展的强劲动力。

多措并举,不断增强安全生产保障力。强化职工安全思想教育,不断提升职工安全意识。以开好班前会为抓手,坚持每周下发一个安全宣传提纲、播放一个事故案例警示教育片、组织一次安全大讨论的班前安全思想教育“三个一”工作法,大大提高了安全思想教育的针对性和实效性,促进了职工由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。强化以心脑血管疾病为重点的安全薄弱人员管理,实现安全薄弱人员和健康管理从静态到动态的转变。采取了特训课堂、安全培训日、集中停产培训、“铁煤培训在线”学习平台等15项安全培训举措,促进了职工安全技能水平的提高。扎实开展“党员安全责任区和党员值岗竞赛”活动,采取支部月自评、党委季度评比的方式,对评出的“红旗党员责任区”和“安全先锋党员”进行表彰奖励。年初以来,全矿413名值岗党员上岗8400余人次,查出各类问题和隐患6300余条;评选表彰了“红旗党员责任区”11个,“安全先锋党员”48名。目前矿井事故、三违、隐患数量均呈现下降趋势,牢牢把握住了安全生产主动权,矿井安全生产形势持续稳定,已连续14年实现安全生产。

发挥作用,稳步提高矿井经营竞争力。开展 “我为增效做贡献”的“百千万”工程活动。各支部围绕“增收节支、修旧利废、小改小革”创新创效,组织党员立足岗位、深挖内潜,做到废件活用、旧件新用。机修厂党支部利用废旧锚杆、螺母研制出吊挂皮带使用的拉紧螺栓,每年为矿节约外购资金20余万元。选煤厂党支部组织党员围绕提质增效开展技术攻关,完成3个重点技改项目,使原煤洗选加工能力和商品煤质量有了较大提升,每年为矿创效270余万元。

开展“我为矿井增效做贡献”系列主题党日活动。到矸石山回收废旧料石1000余块,创效1.7万元;多次组织党员到野外田间回收蒲草、稻草1.6万公斤,解决煤炭销售路车车皮裂隙封堵问题,为矿节省外购资金近2万余元。开展“爱小青、建家园、做表率”系列党日活动,到野外采摘播种草籽320余斤、种植花苗11万株,对矸石山及工业广场进行美化绿化,节约外购外委花销2万余元;组织党员业余时间到蔬菜种植基地采收土豆近2万斤,为矿节约了外委人工费用,为职工餐桌增添了绿色食品。在抗击疫情的特殊时期,全矿广大党员干部担当作为,以实际行动防疫抗疫,实现了疫情防控和复工复产“两不误”。2017年以来,通过深挖内潜、科学组织、严格管控,克服了煤层薄、块段小、煤质差等诸多不利因素,连续三年实现盈利。

科技引领,大力提升矿井创新驱动力。大力开展科技攻关活动。在辽宁省首个智能化N2-407综采工作面建设过程中,由综采队、刨煤队、机电科党支部党员骨干组成的技术攻关小组,在矿领导的带领下,废寝忘食、连班加点,攻克工作面端部斜切进刀割三角煤等诸多技术难题,实现了煤炭几代人 “一键启动”“鼠标采煤”的梦想,开创了辽宁煤炭行业智能化开采的先河。在各系统的创新攻关活动中,广大党员先后研制完成《洗煤机自动化升级改造》《液压支架电磁阀过滤器反冲洗器》《井下皮带运输机防乘人装置》等50多项技改创新项目,累计实现创效100余万元。共产党员、运转队维修钳工李新伟荣获了全国“五一”劳动奖章、全国“十大创新工匠”等荣誉称号。

与此同时,“我为群众解忧难”“我为党旗添光彩”活动也取得显著成效。一年来,为群众解决实际问题587件,发放救济款40.75万元。综采队和李新伟等一大批先进党支部、优秀共产党员的涌现,更为鲜红的党旗增添了光彩。

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